財務 KPI.doc

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工會財務KPI組成表

KPI

考核周期

考核標準

KPI說明

權重

計算方式

信息來源

考核目的

財務報告

季度

100分

見附表一

30%

見表一

本崗位報告

加強資金管理

工會預算的控制

一年

100分

預算超支控制在5%以內

30%

0 超支>5%

60 超支<=5%

100 無超支

財務報告

保障工會支出合理

經費核算查實錯誤數

半年

4次/年

無查實錯誤記錄

30%

100錯誤數=0次

601次

30 2次

0 >=3次

財務、審計部門的檢查記錄

保障個人工作的質量

財務檔案整理

半年

4次/年

無查實錯誤記錄

10%

100 錯誤數=0次

60 1次

30 2次

0 >=3次

相關單位反饋

保障個人工作的質量

軟指標評分表

表一:工會財務的財務報告評分表(工會主席填寫)

請針對工會財務提交的財務報告綜合以下三方面評分

軟指標評分項目

分數分布

計算方法

考評得分

報告上交的及時性

20

10 – 5*超過應上交時間天數

報告內容的準確性

40

優秀 90-100 良好 80-90

一般 60-80 差 60以下

報告內容的完全性

40

總計

100

附表1:財務報告內容格式

報告項目

報告內容

法定財務報告應具備的內容

美文欣賞

1、 走過春的田野,趟過夏的激流,來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天,雖沒有玫瑰的芳香,卻有秋菊的淡雅,沒有繁花似錦,卻有碩果累累。秋天,沒有夏日的激情,卻有浪漫的溫情,沒有春的奔放,卻有收獲的喜悅。清風落葉舞秋韻,枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壯麗的詩,秋天是動人的歌。

2、 人的一生就是一個儲蓄的過程,在奮斗的時候儲存了希望;在耕耘的時候儲存了一粒種子;在旅行的時候儲存了風景;在微笑的時候儲存了快樂。聰明的人善于儲蓄,在漫長而短暫的人生旅途中,學會儲蓄每一個閃光的瞬間,然后用它們釀成一杯美好的回憶,在四季的變幻與交替之間,散發濃香,珍藏一生!

3、 春天來了,我要把心靈放回縈繞柔腸的遠方。讓心靈長出北歸大雁的翅膀,乘著吹動彩云的熏風,捧著濕潤江南的霡霂,唱著蕩漾晨舟的漁歌,沾著充盈夜窗的芬芳,回到久別的家鄉。我翻開解凍的泥土,挖出埋藏在這里的夢,讓她沐浴燦爛的陽光,期待她慢慢長出枝蔓,結下向往已久的真愛的果實。

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