發達地區公務員,請勿辭職

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原標題:發達地區公務員,請勿辭職

文 | 劉富君

昨天,有位公務員朋友向我咨詢要不要辭職去企業。

他情況大致如下:年近中年,一線城市,省直,精通業務的技術型公務員,年薪20萬左右。

實際上,他現在生活蠻幸福蠻開心的,畢竟在一線城市,工作之外,生活非常豐富。工作之余,輔導自己孩子功課。

我一聽他情況,不贊成他辭職去企業。

他說,對方是非常有名的大企業,給出的薪酬也要大幾十萬,至少他現在工資2倍。他和我說,如果對方給他目前工資三倍左右的年薪,他就會考慮。

我說不行,不去。

為啥呢?他吃喝不愁,老婆工資比他還高。

現在這種狀態多好啊,他家庭已經在一線城市,孩子的教育和將來求職就業等問題,都不存在。

發達地區的省直公務員,干嘛去企業呢?

我有一個觀點,越是發達地區的公務員,越不能辭職去企業。

這個觀點可能有點反常規,有人可能認為,在發達地區,就業機會好,好的工作多,公務員沒有那么大吸引力吧?

錯!我接觸過的發達地區公務員,除了北京之外,我看小日子過的都非常舒適。

就是在深圳這樣市場化最發達的一線城市,公務員畢竟是公務員,有人生閱歷的家長,哪怕是家庭經濟條件非常好,都是建議自己孩子先考公務員,要么就是去國企。

現在有人可能微信上的雞湯文章看多了,總是要沒事找事的挑戰什么走出生活的舒適區,問題是那些在發達地區省直公務員,你的舒適區一旦走出,你還輕而易舉的容易再走進來嗎?

你的生活幸福指數可能早已經超過全國95%普通人了,知足吧!

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