我為什么建議公務員多去企業開講座?

來源:SOHU  [  作者:體制內職場指南   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

原標題:我為什么建議公務員多去企業開講座?

文 | 劉富君

有位公務員朋友對我說,生活壓力不小,曾有想辭職的打算,但是擔心自己的實際能力已經與社會脫節。

另外有個公務員咨詢我,有個很大的企業要挖他過去,給出的年薪超過50萬。

他問我應不應該過去。

其實,這個大企業挖他,是看重了他的政策解讀和把控能力,企業做大了,往往需要理解政府政策的人。而且,不是一般的需要。

所以,我感覺第一位朋友,說自己做公務員時間長了,是不是自己能力與社會脫節,這種想法是多慮的,不了解大企業的需求。

我倒是建議,公務員可以在自己本職工作范圍內,從服務企業的角度出發,力所能及的去企業多調研,甚至可以結合自己的工作專長,給企業做一些講座。

讓企業受益,同時也會有成就感,因為這方面在企業工作的人,是無論如何都比不上你的。

你想想,你天天看文件,企業的人技術再厲害,能比得過你嗎?

實際上,那個大企業想挖這位公務員,就是他到這家企業去做了一次講座培訓,這家大企業感覺他是個人才,主動找他挖他。

當然,去企業做講座,要符合本單位的工作要求,而且根本宗旨還是去宣講政策,服務企業。

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