深圳的小伙伴,成績它真的來咯!

來源:SOHU  [  作者:粉筆公考   ]  責編:從大磊  |  侵權/違法舉報

原標題:深圳的小伙伴,成績它真的來咯!

深圳

深圳的筆試成績出啦

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面試基本情況

【面試形式】

【面試題量】一般分上午、下午兩場,兩場題目不一樣,每場面試共3道題。

【面試時長】總共10分鐘。聽題,考官讀一道題,考生答一道題,考官讀題時間不計入答題時長。桌子上會有個小鬧鐘,最后30秒舉牌提示時間。

【考試方式】

【面試地點】2016-2018年均為深圳市深圳人才園公共考試服務平臺(深圳市福田區深南大道8005號)。

【成績計算】只參加基礎面試的,基礎面試成績即為面試成績;加試專業面試的,按基礎面試占60%、專業面試占40%的比例合成面試成績。面試成績四舍五入保留至小數點后2位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,考試總成績四舍五入保留至小數點后3位。

【公布成績時間】

面試題型分析

(一)面試特點

1. 考察重點穩定,注重分析能力

縱觀近三年的考試題目可以看到,深圳市考題型主要包括綜合分析(社會現象和態度觀點)、組織管理、應急應變和人際關系四大類題目,其他類型的題目出現概率較低。

從出現頻率上說,2016年至2018年這三年綜合分析占比超過了60%。而且非常注重考查學生對社會熱點的了解程度和綜合分析能力,社會現象題大多數來源于社會熱點事件,尤其是在網絡上上“熱搜”的事件,比如2018年的“小學生拾金不昧,失主贈1000元練習冊感謝小學生,網友調侃說這是恩將仇報。對此談談你的看法”、“明星照片上傳至網絡,設置成付費可看;更有明星家人將睡覺視頻進行付費直播,第二天發現有萬人付費。網友調侃現在明星睡著也能賺錢。對此現象你怎么看”。

2018年應急應變和組織管理等實際操作類題型比重有所下降,人際關系題未出現。

2. 題目突出崗位特色

深圳市公務員面試試題根據本地特色,在招錄職位被細分為綜合管理類、行政執法類、專業技術類三個類別的基礎上,面試試題細分為綜合管理類、行政執法類、監獄警察類、審計等類別,體現出能力考查的職業傾向性。

如:監獄警察崗--“有人說愛是一把鑰匙,能打開服刑人員的心扉”,又有人說“打開心扉的鑰匙掌握在服刑人員自己手中”。對此你怎么看?

衛計委--衛生計監委積極探索“互聯網+衛生計生監督”新模式,作為相關工作人員你會怎么做?

行政執法崗--對于政府引進的項目,在執法檢查過程中發現該項目存在違法行為,但是若對其進行執法可能會延誤工期,你怎么辦?

審計局審計崗--簽訂合同定的浮動的百分數是13%,后來商議了之后說要按照上一年的18%來定,假如你是造價審計員,你怎么辦?

1. 綜合分析能力

綜合分析能力是深圳市考中的必考要素,絕大多數情況下每套題至少有一道,一般作為第一題出現。其中“綜合類”面試中往往出現3道題目均是綜合分析,而行政執法類和警察類崗位面試題目中綜合分析一般也是必考類型。除了常規“怎么看”的問法外,還有一些新穎的特殊問法,如“針對XX問題,你有什么建議”、“給出幾個詞語,談看法”。

(1)考頻介紹

2018

2017

2016

考察次數

12

18

11

(2)出題類型

【社會現象】——重點考查時政類、政府行為、深圳市情和人民群眾日常生活密切相關的社會現象,往往以社會熱點事件,尤其是“上熱搜”的事件為背景進行考察,從而了解考生對于熱點和日常生活現象的觀察了解程度和分析能力。

如:明星照片上傳至網絡,設置成付費可看;更有明星家人將睡覺視頻進行付費直播,第二天發現有萬人付費。網友調侃現在明星睡著也能賺錢。對此現象你怎么看?(2018年5月9日上午深圳市綜合)

據調查統計,目前60%大學畢業生愿意來深就業,但只有7%將來深當做首選。請問你怎么看?(2017年5月23日下午)

【態度觀點】——重點考察領導人講話、機關日常工作中常見觀點的解讀分析能力,一般突出最新的時政熱點,如習總書記新時代論斷,來考察學生對于理論政策方面的積累。深圳市考除了單一觀點,也喜歡考察雙觀點題目,著重考察學生對事物的多角度分析能力。

如:習近平說新時代屬于每一個人,談談你的看法。(2018年5月9日下午深圳市綜合)

有人說“愛是一把鑰匙,能打開服刑人員的心扉”,又有人說“打開心扉的鑰匙掌握在服刑人員自己手中”。對此你怎么看?(2018年5月8日深圳市執法)

2. 應變能力

應急協調能力是深圳市考中的重要內容,一般情況下會出現一道題目,出現的次序不確定。考察時會結合報考職位的工作特點,設定一些緊急的情況,考察學生在突發緊急狀況下,結合自身身份設定,對于突發矛盾的解決能力。

(1)考頻介紹

應變能力

2018

2017

2016

考察次數

2

5

6

(2)出題類型

主要以日常工作出現的應急場景為主,大部分為多矛盾,輿情危機、公共安全類的沖突類型很少考到。

如:對于政府引進的項目,在執法檢查過程中發現該項目存在違法行為,但是若對其進行執法可能會延誤工期,你怎么辦?(2018年5月10日上午深圳市執法)

強制隔離戒毒所中有一位人員突然死亡,十多名家屬聚集到戒毒所,情緒激動并要求巨額賠償,影響了正常工作秩序,領導交給你去處理這個事情,你怎么做?(2017年5月22日深圳市監獄檢查)

3. 計劃組織協調能力

計劃組織協調能力是深圳市考中的重要考察內容,一般情況下會出現一道題目,出現的次序不確定。一般情況下會結合考生所報考的職位分類,給出一個具體的工作情況,來考察學生在這種情境下如何解決實際問題的能力。

(1)考頻介紹

計劃組織協調能力

2018

2017

2016

考察次數

4

1

5

(2)出題類型

【解決問題類】--高頻類型,深圳市考的組織管理題很注重結合工作場景設置問題,非常務實,強調用“做事”的思路來答題,突出崗位特色和細節。

如:衛生計監委積極探索“互聯網+衛生計生監督”新模式,作為相關工作人員你會怎么做?(2018年5月8日深圳市衛計委)

在醫療系統中,針對醫療廢物處理不規范的問題,你會怎么做?(2018年5月8日深圳市衛計委)

【常規活動類】--宣傳、調研、接待等常規活動都出現過,但頻率不高,基本每年就只出現1-2道。

如:現在有80萬經費,你負責策劃一個宣傳政府形象的活動,請問你會怎么做?(2018年5月9日下午深圳市綜合)

要對網絡約車的發展情況及影響做一個調研,你是負責人,怎么組織?(2016年3月31日下午深圳市執法)

4. 人際交往的意識和技巧

人際交往的意識和技巧是深圳市考中可能考察的內容,只在2016年出現過一道題目,2017、2018年均未考察。情景設置符合日常的工作生活實際,主要考察學生如何在人際關系中處理好和上下級、同事之間的關系,平衡好工作和生活之間的關系。

如:假如你是醫院一個科室的負責人,有一個手術需要其他科室配合一起完成,但其他科室因為分工不明確導致手術無法順利進行,你作為負責人會怎么辦?(2016年3月29日下午深圳市執法)

1. 及時調整心態,科學規劃

在通過筆試之后,要注意調整心態,拋開之前筆試分數高低與否的影響,努力準備面試。深圳備考時間較長,一般都在一個月以上,因此可以將備考整個階段分為前期中期后期三個部分,前期階段要熟悉自己所報考職位的基本情況,了解考試的一些基本面試禮儀及答題形式,做到心中有數。中期隨著粉筆小班教學,做好理論知識的積累和日常練習,在練習的過程中要不斷進行復盤總結,針對問題及時改進。后期面試前幾天,梳理總結自己存在的不足,對自己的答題思路進行再次梳理強化,堅持每天答題或者進行模擬保持答題狀態,以最優的狀態迎接面試。

2. 了解崗位信息,有備無患

深圳公務員面試題與崗位契合度非常高,尤其是務實類的題目,非常喜歡以報考崗位工作場景為依托,設置障礙,以此來考查考生解決實際問題的能力。因此,考生在掌握基本答題思路的基礎上,要多關注所報考系統及本職位的信息,如報考單位職能、架構、政策、重大事件(正面的),把這些信息適當的安排在自己的答案中,盡量避免說外行話和空話大話,以務實的精神贏得考官青睞。

3. 關注熱點事件,做好積累

在近三年的深圳面試真題中,考核的內容包括“一帶一路”、誠信體系建設、深圳就業吸引力、熱門影視劇《人民的名義》、微博熱搜事件等等,作為考生,我們要隨時關注國家和身邊熱點內容,尤其是2018年是改革開放四十周年,深圳作為全國改革開放的生動縮影,所涌現出來的先進事跡、所取得的各項成績都可以作為面試出題的熱點,考生備考時也要注意關注這方面的信息。同時,2019年兩會的召開,關于深圳的相關內容也會成為命題人出題的方向。考生可以從官方性質的新聞專題和相關書籍著手。例如:人民網專欄、新華網時政欄目、學習強國APP、深圳新聞、《半月談》等等。除此之外,粉筆下發的書籍以及粉筆公開微博每天推送的熱點事件,也是很好的積累渠道。

4. 夯實理論基礎,有效應對

態度觀點題在深圳市考面試中所占比重不小,此題型在實際學習過程中和自身基礎有關,要想答好有一定難度。這需要考生多了解機關工作中的一些基本原則,對于一些社會上常見的看法,能夠明辨是非,站在合格公務人員的角度進行分析論證。

對于習近平、李克強等重要領導人的講話,考生要有針對性地去閱讀和積累領導人講話,按照不同改革、法治、創新、愛民等關鍵詞整理習近平、李克強等人的講話,尤其是2018年習總書記前往深圳考察,針對改革開放四十周年作出了一系列講話,這需要考生在備考時充分了解、領會總書記的講話精神,做到未雨綢繆。

5. 轉變答題觀念,突出務實

深圳市考面試“怎么辦”的題目非常接地氣,題目設置場景緊扣日常工作,突出在實際工作之中,當面對如執法困境、宣傳最新政策、遭遇突發事件時,考生如何快速反應,圍繞題干問題,突出解決問題的針對性和現實可操作性。這需要考生在備考中摒棄“這只是答題”的想法,一定要當成事來做,避免泛泛而談,空洞無物。

對于接下來的面試備考

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