有編制!河北最新教師招聘來了,崗位表→

來源:SOHU  [  作者:河北日報   ]  責編:從大磊  |  侵權/違法舉報

原標題:有編制!河北最新教師招聘來了,崗位表→

招聘速覽

>滄州市教育局等四部門關于實施2019年農村小學全科教師公費培養工作的通知

>河北衡水中學、衡水滏陽中學招聘啟事

>河北對外經貿職業學院2019年公開招聘教師公告

>滄州師范學院2019年工作人員招聘公告

>邯鄲市市直學校和幼兒園公開招聘教師公告

>邯鄲市教育局2019年博碩引才公告

>邯鄲學院2019年招聘博士公告

>邯鄲職業技術學院2019年博碩引才公告

>饒陽縣人力資源和社會保障局 饒陽縣教育局 關于2019年教師公開招聘工作的公告

>廣平縣2019年公開招聘中小學教師公告

>三河市人力資源和社會保障局三河市教育和體育局關于2019年公開招聘職教中心、中小學和幼兒園聘用制合同教師的公告

滄州市教育局等四部門關于實施2019年農村小學全科教師公費培養工作的通知

近日,滄州市教育局等四部門發布關于實施2019年農村小學全科教師公費培養工作的通知,2019年培養200名全科教師。

河北衡水中學、衡水滏陽中學招聘啟事

一、招聘崗位

語文、英語、地理、信息技術及通用技術、音樂(吹管)、美術、足球(男)、編程、數據庫及服務器管理、影視編導與攝錄、網管、奧賽教練員(數學、物理、化學、生物、信息)、處室工作人員、衛生防疫員、田徑教練員、足球教練員、籃球教練員、初中體育教師

二、應聘條件

1、2019屆大學畢業生:

(1)熱愛教育事業,身體健康,誠實守信,品行端正,敬業愛生;

(2)本科(含)以上學歷,本科畢業院校原則為一本院校;

(3)大學期間學習成績優秀,曾獲專業獎學金,具有扎實的教學基本功,普通話水平二級甲等以上,計算機水平國家二級以上,英語四級以上;

(4)黨員或在大學期間曾是優秀學生干部、學生社團骨干成員者優先考慮;

(5)綜合素質高者可適當放寬條件。

2、在職教師:

(1)熱愛教育事業,身體健康,誠實守信,品行端正,敬業愛生,教育教學和教育科研能力強;

(2)第一學歷為本科,具有重點中學教學經驗,送過兩屆及以上高三畢業班;

(3)年齡35歲以下(班主任、縣級以上學科帶頭人、特級教師、中層以上領導干部、市級以上榮譽獲得者可優先錄用,學歷和年齡限制亦可適當放寬);

(4)有班主任任職經歷者優先考慮。

三、工作待遇

1、按國家規定繳納五險一金,簽訂勞動合同。

2、子女可免費在本校就讀。

3、年收入7-20萬元,工資標準、福利待遇均優于河北省內同類學校。

4、奧賽教練員待遇優厚。

5、根據學歷、工作年限、職稱發放基本工資、職稱工資;根據工作崗位、工作量發放績效工資。

6、學校提供教師公寓或宿舍、班車。

四、應聘步驟

1、應聘者首先在網站報名并錄入個人信息(網址:http://www.hbhz.net/zhaopin);

2、學校根據應聘資料進行初選,對入選的應聘教師電話通知試講和面試的時間地點;

3、應聘者攜帶身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證、外語等級證、普通話等級證、計算機等級證及榮譽證書,到指定地點參加試講面試;

4、試講面試合格者,學校與其簽訂勞動合同。

五、聯系方式

1、聯系人:張老師

2、咨詢電話:0318-2693013 18730818271

http://www.hbhszx.cn/xiaoyuanxinwen/54949.html

河北對外經貿職業學院2019年公開招聘教師公告

為滿足用人需要,根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號),結合我院年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況,經市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會選聘專任教師15名,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

河北對外經貿職業學院地處舉世聞名的北戴河和南戴河兩大避暑勝地的交界處,北依戴河,南瀕渤海。

二、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,在考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。采取選聘方式,按照制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.年齡一般在35周歲以下(年齡計算均截止2019年12月31日);

4.具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質和能力;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備應聘崗位所需要的崗位條件。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

具體崗位條件和招聘人數詳見《河北對外經貿職業學院2019年公開招聘教師崗位條件表》(附件1)

五、招聘程序

(一)發布公告。2019年6月14日-21日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn/)和河北對外經貿職業學院網站(http://www.hbiibe.edu.cn/)面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名。采取現場報名方式,由河北對外經貿職業學院人力資源處受理。

1.報名時間:2019年6月17日8:30--21日17:00。

2.報名地點及聯系方式:河北對外經貿職業學院人力資源處,主樓A座1133室。具體地點:河北省秦皇島市北戴河區戴河大街6號。聯系人:張老師,聯系電話:0335-5926019。

3.報名要求:報名者須填寫《河北對外經貿職業學院2019年公開招聘教師報名表》(附件2),可從網上下載打印填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和符合崗位條件要求的原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片等資料,到河北對外經貿職業學院人力資源處進行現場報名。

國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

在職人員應聘報名需提供所在單位同意證明。

2019年應屆畢業生須提供信息填寫完整并由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書、畢業生就業推薦表、學校出具的研究生專業擬畢業證明。

報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

應聘人員報名時,請攜帶全報名所需材料。(報名所需材料,請見附件4)

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

(三)資格審查。由河北對外經貿職業學院人力資源處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現場確認或電話通知。

(四)考核。考核工作在市教育局指導下,由河北對外經貿職業學院人力資源處組織實施,采取面試與試講的形式進行。時間地點另行通知。

面試:應聘人員進行自我介紹,并回答專家評審組有關提問。考核內容包括相關材料的原件、形象氣質、心理素質、語言表達、專業知識等,每人不超過10分鐘。

試講:應聘人員需試講本專業高職高專教材指定章節,時間不超過15分鐘,由專家評審組進行考核。

考核成績實行百分制,滿分100分,最低合格分數線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%,即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時,保留小數點兩位。如考核成績相同,按試講成績、面試成績,由高分到低分排序。

(五)體檢。根據應聘人員考核成績,按1:1比例,考核最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由河北對外經貿職業學院人力資源處統一組織,時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

(六)考察。體檢合格的,由河北對外經貿職業學院人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數線報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(七)公示。經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在秦皇島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qhdrsj.gov.cn/)和河北對外經貿職業學院網站(http://www.hbiibe.edu.cn/)進行公示,公示期7個工作日。

(八)聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》,按程序辦理相關審批手續。

被聘用人員實行試用期制度,試用期三個月,其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員,試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關手續。

根據學院規定,新招聘專任教師須擔任兼職輔導員三年。

六、其他事項

1、我院對于收取的紙質報名材料不再退還。

2、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的,將不予受理,由此產生的相關后果由本人承擔。應聘者要保證所提交各項材料的真實性,對弄虛作假的,一經查實將取消其應聘資格。

3、應聘人員不按規定程序按時參加招聘活動,視為自動放棄應聘資格。

4、本公告由河北對外經貿職業學院人力資源處負責解釋。

聯系人:河北對外經貿職業學院人力資源處,張老師

聯系電話:0335-5926019

http://www.hbiibe.edu.cn/col/1479191872976/2019/06/14/1560475193843.html

滄州師范學院2019年工作人員招聘公告

一、招聘計劃

詳見《滄州師范學院2019年招聘工作人員崗位信息表》(附件1)

說明:根據報名人員情況,學校保留對招聘專業和招聘數額進行調整的權利。

二、參加招聘人員應具備的基本條件

(一)招聘對象

招聘對象為2019屆及以前畢業的全日制普通類高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生,具有就業報到證(國外留學人員需經認證),戶籍不限。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日后出生),碩士研究生在35周歲以下(1984年1月1日后出生),有企業行業工作經歷可適當放寬年齡要求;

3、遵守憲法和法律;

4、具有良好的品行和職業道德;

5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等條件;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件;

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現役軍人;

3、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

4、尚在規定的服務期限內的公務員和事業單位工作人員;

5、全日制普通類非應屆畢業的在讀研究生;

6、法律、法規、政策文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

此外,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

(四)選聘博士研究生教師應具備的基本條件

1、政治過硬、品德優良、身體健康;

2、具有博士研究生學歷、博士學位,且博士階段為全日制學歷;或具有博士研究生學位,符合學校需求。

3、國外大學畢業的要求本科、碩士、博士階段畢業于國家承認學歷(教育部留學服務中心認證)的國外知名大學;

(五)應聘各學院教學崗位碩士研究生應具備的基本條件

1、在本科、碩士階段均為全日制學歷;

2、學歷條件除在《崗位信息表》備注欄標注具體要求外,還須滿足下列條件之一:

(1)起始學歷為應聘人員參加高考當年本科一批次錄取院校畢業,碩士研究生階段為省屬骨干大學畢業。

(2)起始學歷為非本科一批次院校,碩士研究生階段原則上應畢業于“985”“211”“雙一流建設高校”或本行業重點專業院校(限外語類、藝術體育類、師范類、財經類)、國家承認學歷(教育部留學服務中心認證)的國外知名大學全日制畢業生。(急需專業可根據報名情況適當放寬條件)

1、中共正式黨員或預備黨員,具有良好的思想政治素質和政治理論水平;

2、身心健康,符合崗位工作要求的條件;

3、熱愛輔導員工作,關愛學生,有較強的責任心和奉獻精神,有志于長期從事學生工作,入職后至少八年內不得申請轉崗。

三、招聘方法

報名人員經過資格審查后,符合條件人員達到招聘崗位數量5倍及以上的專業進行筆試,按照1:3的比例確定進入面試和專業測試人員,筆試內容參照《滄州市市直教育系統事業單位招聘(統一招聘)教育類科目考試大綱》;未達到5倍的直接采取面試、專業測試相結合的招聘方法。具體方式將提前告知。

四、聘用人員享受待遇

凡聘用人員正式到崗工作后,博士研究生納入正式編制,執行國家規定的工資福利標準并享受學校高層次人才引進相關待遇;碩士研究生簽訂勞動合同,實行人事代理,與同類在編人員相同標準執行工資,按人事代理人員標準享受“五險一金”福利待遇。

五、招聘程序

1、應聘者須在2019年6月27日之前將相關材料電子版投遞到指定郵箱:[email protected],每人限報一個崗位,出現一人報考多個崗位的視為全部放棄。

相關材料包括:

(1)《滄州師范學院2019年招聘工作人員資格審查表》(見附件2);

(2)身份證、本科、碩士、博士各階段學歷證書、學位證書照片電子版(應屆畢業生提供就業協議書照片電子版);

(3)就業報到證照片電子版;

(4)有專業方向要求的須提供所學課程成績單、代表作品復印件等;

(5)個人簡歷;

(6)其他相關佐證材料。

全部材料以“姓名+學歷+所學專業+應聘崗位(崗位代碼)”(例如:張三+碩士+美術學+美術學(中國畫方向)(27))命名后一并發送,郵件主題與文件名命名方式相同。

2、學校進行資格審查后,將在學校網站公布進入下一程序人員名單,并通知參加現場確認事項。

3、通過現場確認人員進入招聘考試環節,學校將統一組織招聘考試。博士研究生隨時進行面試和專業測試。

4、綜合招聘考試成績,確定進入體檢環節人員名單并在學校網站進行公布,由學校統一組織體檢。

5、體檢合格人員提交人事檔案等材料進行資格復審,資格復審無異議確定為擬聘人員,名單在學校網站公示。

6、公示期滿無異議的擬聘人員與學校簽訂勞動合同,按要求到崗上班。

六、有關要求

(一)凡考生未在規定時間內按要求參加現場確認、筆試、面試、體檢、資格復審、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(二)報名實行嚴格的自律機制,考生必須對提交的報名信息材料的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

聯 系 人:商老師 0317-2053210

楊老師 0317-2159815

http://www.caztc.edu.cn/rcpy/64169.shtml

邯鄲市市直學校和幼兒園公開招聘教師公告

為滿足我市市直學校教育教學需求,進一步優化教師結構,按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)等文件精神,經市政府批準,面向社會公開招聘教師102名(其中:市教育局下屬學校89名、市機關事務管理局下屬政府機關幼兒園13名)。現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統一招聘方式。按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘用人員公示、落實崗位、聘用等步驟進行。

三、統一招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍的統招全日制普通高等院校畢業生(含2019年統招全日制普通高等院校應屆畢業生);

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位和任職資格等條件,年齡要求詳見崗位信息表;

5.具有良好的身體和心理素質,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢合格,并適應教育教學工作需要。

6.學歷及資格要求:

職業高中教師崗位:不限戶籍,統招全日制普通高等院校本科(不含專接本)及以上學歷,具有高級中學或中等職業學校及以上教師資格證書的畢業生。

初中教師崗位:不限戶籍,統招全日制普通高等院校本科(不含專接本)及以上學歷,具有初級中學及以上教師資格證書的畢業生。

小學教師崗位:不限戶籍,統招全日制普通高等院校本科及以上學歷,具有小學及以上教師資格證書的畢業生。

定向招聘崗位:不限戶籍,統招全日制普通高等院校本科及以上學歷,具有小學及以上教師資格證書的畢業生。報考該崗位的考生應為“服務基層四項目人員”。

以上各崗位教師資格證書任教學科須與報考崗位學科相一致。教師資格證書任教學科為“初中教育”的,可報考初中、小學全部崗位;教師資格證書任教學科為“小學教育”的,可報考小學全部崗位;教師資格證書上沒有明確任教學科的,按畢業證專業確定報考崗位。

市政府機關幼兒園學前幼兒教師崗位和藝術指導教師崗位:統招全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業生。本科學歷限邯鄲市戶籍,研究生不限戶籍,2019年統招全日制普通高等院校應屆畢業生不限戶籍。邯鄲市戶籍是指:報考者本人具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市。畢業證書的專業要求和教師資格證要求等詳見崗位信息表。

定向招聘崗位要求報考者為“服務基層四項目人員”。“服務基層四項目人員”是指:2019年度當年服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作(含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。“服務基層四項目人員”名單由省級主管部門提供。

7.考生應具備崗位要求的畢業證書、學位證、就業協議書、就業報到證、教師資格證書等證件。考生應在資格復審前提供相關證件原件。

8.港澳臺居民報考的,按有關規定執行。

(二)具體招聘崗位

具體招聘崗位詳見《邯鄲市市直學校公開招聘教師崗位信息表》《邯鄲市市直幼兒園公開招聘教師崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的,計算日期截止到2019年6月12日。

1.現役軍人;

2.未畢業的全日制普通高校在讀學生不得以原取得學歷學位報考,在資格復審前未取得畢業證等相關證件的2019年全日制普通高等院校應屆畢業生不得報考;

3.正式在編的公務員和事業單位工作人員,以及其他未經用人單位及主管部門同意報考的已就業人員。

(四)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.失信被執行人;

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

四、招聘辦法和程序

(一)網上報名和資格初審

1.報名辦法:實行網上報名和資格初審,每名報考人員只能報考一個崗位。報名網址:邯鄲市人事考試網(111.62.17.31);

2.報名注冊時間:2019年6月12日0:00—6月20日24:00

3.資格初審及繳費:依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,通過資格初審的考生須在網上繳納報名考務費100元;網上繳費截止時間為2019年6月22日17:00;

網上報名的基本程序:

(1)考生開始報名前,須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件,認真閱讀《網上報名須知》并同意《誠信承諾書》,然后按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格復審時,凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的,取消應聘資格。

(3)網上報名須用有效的“二代居民身份證”申請“報名號”,并預選應聘崗位,獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統,進行填表和提交審核。“報名號”是登錄報名系統的唯一標識,密碼可修改,均務必牢記并保管好。

(4)規范填寫或選擇表項,上傳的電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作,繳費成功即完成報名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的,可根據提示的未過原因,修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的,不能再修改,將進入繳費程序。注意:考生網上提交審核截止時間為2019年6月21日15:00,過時提交窗口將關閉。

(6)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息,凡是在規定時間未完成相關操作的,將被視為自動放棄。同時,報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

4.開考比例:崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。

5.準考證打印及要求:2019年7月3日9:00-7月5日17:00,由考生登錄網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。

6.報名考務費減免對象和辦法:享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生,先在網上繳費,待筆試考試結束次日9:00-11:30到邯鄲市人力資源和社會保障局(邯鄲市人民東路508號邯銀大廈中樓)審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件;農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。

(二)筆試

1.筆試內容:筆試采取閉卷方式進行,筆試成績占總成績的60%。筆試內容為“教育公共基礎知識”和“本崗位專業知識”(市政府機關幼兒園的崗位是“幼兒教育綜合知識”)兩科,每科滿分均為100分。筆試成績滿分為200分。

市政府機關幼兒園的崗位筆試成績=幼兒教育綜合知識成績+教育公共基礎知識成績

其他崗位筆試成績=本崗位專業知識成績+教育公共基礎知識成績

2.本次考試在邯鄲市區設置考場,考試時間、地點詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。本次招聘筆試成績設定合格分數線為90分,低于90分者不得進入資格復審。筆試有作弊、缺考或一科成績為0分等情況的考生,不得進入資格復審。

3.各崗位筆試合格分數線以上的考生,按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例,依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人員,比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。考生可在邯鄲市人事考試網查詢筆試成績和是否進入資格復審。

(三)資格復審

資格復審時間地點及要求詳見邯鄲市人事考試網通知。進入資格復審的人選須出具的證件和材料是:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業證及學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、就業報到證、就業協議書(應屆畢業生提供《2019年大中專畢業生就業協議書》)、學位證、教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證、筆試準考證等相關證件材料原件和復印件;已就業人員需提供單位同意報考材料。報考服務基層四項目人員定向招聘崗位的人員,要與省級主管部門提供的名單相符。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其應聘資格,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前,因資格復審不合格出現的比例內空缺,在報考同一崗位筆試合格分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節。

(四)面試

進入面試的考生請登錄邯鄲市人事考試網自行打印《面試通知單》,時間另行通知。面試具體地點、時間、采取方式等安排及要求詳見《面試通知單》。考生參加面試時,必須同時攜帶《面試通知單》和法定有效的二代居民身份證。面試實行百分制。為確保招聘質量,面試設定合格分數線為60分,面試成績低于60分者不得進入體檢等后續環節。面試成績占總成績的40%。考生總成績為:

總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%;

按照各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,服務基層四項目人員,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。面試成績、總成績、進入體檢人員名單在邯鄲市人事考試網公布。

(五)體檢和考察

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢合格人員進入考察。考察主要是對人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員。

(六)公示

對擬聘用人員在“邯鄲市人力資源和社會保障網”公示7個工作日。

(七)落實崗位

報考初中和小學崗位的擬聘用人員,按照《邯鄲市關于推進義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革的實施意見》的文件要求,將所有報考義務教育階段崗位的擬聘用人員納入市教育局直屬學校編制總量內。報考義務教育階段初中、小學崗位人員由市教育局統籌安排,并落實具體崗位。

報考職業學校的擬聘用人員,依據報考學科崗位總成績由高到低的順序依次選擇聘用學校。同崗位總成績并列的考生按以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,服務基層四項目人員,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員,采用以下方式確定選擇學校順序:同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,依此類推。同名次者筆試成績并列的,按照以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶、服務基層四項目人員、學歷(學位)較高者。進入面試環節后,采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組,如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺,該組其他人員選校順序不變。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由用人單位及其主管部門提出聘用意見,按程序報批后,辦理聘用相關手續,由用人單位按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、其他有關事項

(一)凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、落實崗位、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

(二)進入面試環節后,因取消應聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺,不予遞補。

(三)本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次招聘考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

咨詢電話:(工作時間)

0310-3111514(市人力資源和社會保障局)

19930827719 (市教育局)

0310-8031800(市政府機關幼兒園)

監督舉報電話:

0310-3060123(工作時間)

http://hdzfxxgk.hd.gov.cn/gszbm/auto23716/201906/t20190610_1148096.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

邯鄲市教育局2019年博碩引才公告

根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神,經研究決定,采取選聘的方式,面向社會公開選聘201名高層次人才,現就有關事宜公告如下:

一、選聘范圍及條件

國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士畢業生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生;全國重點師范類院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、湖南師范大學、南京師范大學和華南師范大學等9所師范院校)統招全日制碩士學位研究生。并同時滿足以下條件:

1.應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生) 并具有教師資格證書(博士研究生可暫不做要求,但聘用兩年之內必須取得相應教師資格,否則解除聘用合同)。

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現役軍人;

6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;

8.失信被執行人;

9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、選聘崗位及學科

本次公開選聘崗位為市直學校教師崗位。學科分別為語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、歷史、生物、音樂、體育、美術、計算機、心理、會計學、旅游管理、物流、汽修、機械制造等。具體內容詳見《2019年邯鄲市教育局博碩人才需求信息表》(附件1)。

三、報名時間及方式

1.報名時間:2019年6月12日至引才工作專班在院校現場審核結束。

2.報名方式:考生須將《2019年邯鄲市教育局選聘博碩人才報名表》發送至郵箱[email protected]

四、資格審查

1.提交材料:考生按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書、教師資格證書等相關證明材料。上述證件需提供原件和復印件。

2.審核地點:各相關高校學生就業指導中心或引才專班指定地點。

五、選聘程序

1.測評。聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組,進行測評工作。測評采取試講(滿分100分,最低錄取分數線不低于70分)、面試(滿分100分,最低錄取分數線不低于80分)等方式對考生的講課能力和技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試。根據報考人員數量,具體測評形式由專家小組確定。按照測評成績從高到低順序,依據各選聘專業計劃數額和進入體檢人員之比1:1比例確定擬進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試,加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

2.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察,主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。

3.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市教育局網站公示7個工作日。

4.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由引才工作領導小組提出聘用意見,報市委、市政府批準后,辦理聘用相關手續,并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年,服務期內離開或考核不合格者,取消聘用,相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

5.落實崗位。對擬聘用人員,由市教育局按照各學校編制余缺情況確定可選擇的學校,聘用人員按照測評成績高低依次選擇聘用崗位。

六、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺,按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后,因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

4.本方案由引才工作領導小組負責解釋,未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。

聯系人:張珍珠(市教育局組織人事處)

聯系電話:0310—6269932 15324316094

http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1793

邯鄲學院2019年招聘博士公告

根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神,經研究決定采取考核招聘的方式,面向社會公開招聘66名高層次人次。現將有關事宜公告如下:

一、學校簡介

邯鄲學院位于國家歷史文化名城、國家優秀旅游城市、太極拳圣地、成語典故之都河北省邯鄲市,是一所發展前景良好的公辦全日制普通本科院校,是全國綠化模范單位、河北省文明校園。

二、招聘崗位及人數

邯鄲學院招聘66名高層次人才。崗位條件詳見《邯鄲學院2019年博士人才需求信息表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士畢業生。并同時滿足以下條件:

1. 一般專業年齡不超過40周歲(1978年7月31日以后出生),急需、緊缺專業或特別優秀者年齡不超過45周歲(1973年7月31日以后出生),博士教授年齡不超過50周歲(1968年7月31日以后出生);

2.具有良好的思想政治素質、職業理想和職業道德水平,品行端正,身體健康,熱愛教育事業,高度重視學生的思想道德建設和思想政治教育,能以良好的思想政治素質影響和引領學生。

3.具有優秀的學術潛質,在本專業領域發表過高水平學術論文,主持或主研過本專業領域相關課題,具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力。

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

具有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現役軍人;

6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;

8.失信被執行人;

9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

1.報名時間:2019年6月12日至引才工作專班在院校現場審核結束。

2.報名方式:應聘者隨時可以發送填寫好的《邯鄲學院2019年招聘博士人才報名表》(見附件2)及個人簡歷到邯鄲學院人才招聘指定郵箱:[email protected]。郵件主題為:姓名+博士畢業學校+博士所學專業。

3.資格審查:學校收到材料后進行資格審查,合格者協商相關面試事宜。

4.測評:聘請經驗豐富的相關專家組成專家小組進行面試。面試由科研情況匯報、試講、答辯等環節組成。最終由專家小組對應聘者提出具體意見,確定擬進入體檢人選。

5. 體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察,主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

6.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲學院網公示7個工作日。

7.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由引才工作領導小組提出聘用意見,報市委、市政府批準后,辦理聘用相關手續,并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年或10年,服務期內離開或考核不合格者,取消聘用資格,相應待遇取消)。被聘用人員實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、引進待遇

(一)十年服務期待遇

1.一般專業提供購房補貼45萬元,急需、緊缺專業提供購房補貼60萬元;博士教授并且有國家級項目者,或配偶雙方均為博士并且其中一方為教授者,學校給100平方米住房一套。特別優秀者,實行“一事一議”。

2.提供100-130平方米過渡房一套(三年期)。

3.每年提供科研獎勵2萬元。

4.博士入職后享受校聘副教授待遇。

5.提供科研啟動經費(5-15萬元),配發筆記本電腦和打印機各一臺。

6.入職五年內,根據工作需要可安排出國訪學一次。

7.符合邯鄲市博士引進條件者同時享受邯鄲市提供的相應待遇。

(二)五年服務期待遇

1.一般專業提供購房補貼25萬元,急需、緊缺專業提供購房補貼30萬元。特別優秀者,實行“一事一議”。

2.每年提供科研獎勵2萬元。

3.博士入職后享受校聘副教授待遇。

4.提供科研啟動經費(5-10萬元),配發筆記本電腦和打印機各一臺。

5.符合邯鄲市博士引進條件者同時享受邯鄲市提供的相應待遇。

注:急需、緊缺專業是指特殊教育學、太極文化、文書研究修復整理;特別優秀者依據取得的成果進行認定。

六、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響招聘。

3.本方案由引才工作領導小組負責解釋,未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。

聯系人:姜樹濤(邯鄲學院人事處)

咨詢電話:0310-6260529 15930804479

http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1793

邯鄲職業技術學院2019年博碩引才公告

根據《邯鄲市2019年博碩引才工作實施方案》精神,經研究決定采取選聘方式,面向社會公開選聘10名高層次人才。現將有關事宜公告如下:

一、邯鄲職業技術學院概況

邯鄲職業技術學院,為全額撥款事業單位。邯鄲職業技術學院工作主要職能是:通過開展有計劃的教育教學和研究活動,培養面向地方、面向企業、面向基層,基礎知識扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的高等技術應用性專門人才和高技能專門人才。

二、選聘崗位及人數

邯鄲職業技術學院選聘10名高層次人才。崗位條件詳見《邯鄲職業技術學院2019年博碩人才需求信息表》(附件1)。

三、選聘對象及條件

國內全日制普通高校研究生畢業并取得博士學位或經教育部認證的海外留學博士畢業生;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的優秀全日制碩士學位研究生、全國“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生。并同時滿足以下條件:

1.應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年7月31日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。

具有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5.現役軍人;

6.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

7.未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;

8.失信被執行人;

9.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間及方式

1.報名時間:2019年6月12日至引才工作專班在院校現場審核結束。

2.報名方式:考生須將《邯鄲職業技術學院2019年選聘博碩人才報名表》發送至郵箱[email protected]

五、資格審查

1.提交材料:考生按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書(應屆畢業生未取得學歷學位證書的由所在院校出具相關證明材料)、符合崗位要求的其他相關證明材料,如:執(職)業資格證書、工作經歷證明等。上述證件需提供原件和復印件。

2.審核地點:各相關高校學生就業指導中心或引才專班指定地點。

六、選聘程序

(一)測評

1.基本條件評估(滿分25分)。

基本條件評估在審核被測評人員個人信息過程中進行評分,在綜合能力測試前完成。計分方法如下:

(1)本科為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分,其他計1分;研究生為列入河北省“名校英才入冀計劃”高校的計4分,其他計1分;研究生階段獲過獎學金計1分,通過英語六級(含六級)以上者計1分。封頂分數為10分。

(2)發表在省級期刊上的論文每篇計1分,發表核心期刊及檢索文章根據學校科研文件規定每篇計2分。參與國家級課題前三名計3分,參與省級課題前三名計2分,參與其他級別課題前三名計1分。(注:以上材料參照相關專業職稱評定標準為依據,與本崗位相關)封頂分數為10分。

(3)獲得與應聘崗位相關的職業能力資格證、專業技術資格正高級計4分,副高級計3分,中級計2分,初級計1分。同系列取最高級別計分,且不重復計分,封頂分數為5分。

2.綜合能力測評(滿分75分)。

綜合能力測評時間、測試地點見測試通知單。主要測試被測評人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業能力等,分為專業能力展示和答辯兩部分,如某崗位報名資格審查合格的人數超過一定人數,由專家小組商議決定是否增加筆試,有關情況予以公示,公告告知有關人員,加試筆試成績只做篩選,不計入考生考試總成績。專業能力展示滿分50分,答辯滿分25分。被測評人員根據個人專業情況進行現場能力展示,時間15分鐘;之后進行答辯,答辯時間5分鐘。

專家小組對每名被測評人員的專業能力展示進行測評打分,專業能力展示設定為相關專業課程試講,試講內容范圍為應聘專業課程,試講內容從學院開設的相關專業課程某章節自行選定;測評要素為:行為舉止、專業知識、職業素養、心理狀態、語言表達能力等。答辯測評,根據被測評人員回答情況進行測評打分;測評要素為思維能力、認知能力、應變能力、溝通能力等。專業能力展示和答辯測評成績采取“體操打分法”,即對評委打出的專業能力展示分數和答辯分數,分別去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,兩部分平均分數相加,為應聘人員綜合能力測評成績。

考生總成績=基本條件評估分數+綜合能力測評分數

綜合能力測評結束后,考生總成績、基本條件評估分數、專業能力展示測評分數、答辯測評分數在測評現場進行公布。

按照考生總成績從高到低順序,依據各崗位選聘專業計劃數額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員。比例內末位總成績并列的進行加試,具體加試形式由專家小組確定。

(二)體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察,主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三)網上公示。對擬聘用人員在邯鄲職業技術學院網公示7個工作日。

(四)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由引才工作領導小組提出聘用意見,報市委、市政府批準后,辦理聘用相關手續,并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年,服務期內離開或考核不合格者,取消聘用,相應待遇取消)。被聘用人員按規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺,按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后,因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

4.本方案由引才工作領導小組負責解釋,未盡事宜由引才工作領導小組研究決定。

聯系人:吳 娟(邯鄲職業技術學院組織人事部)

咨詢電話: 0310-3162957 13180502293

詳情登錄

http://rsj.hd.gov.cn/web/info_zxzx.aspx?tag=gggs&id=1793

饒陽縣人力資源和社會保障局 饒陽縣教育局 關于2019年教師公開招聘工作的公告

為切實保證我縣教育事業持續穩步發展,確保師資素質,經縣政府同意,現面向社會公開招聘教師155名。

一、招聘崗位及名額

二、報名條件

(二)2019年應屆和往屆全日制普通高校專科及以上學歷。

(三)專科學歷需具有相應的教師資格證,競聘初中教師需取得初級中學、高級中學、中等職業學校文化課教師資格證書之一;競聘小學教師需取得小學、初級中學、高級中學、中等職業學校文化課教師資格證書之一;全日制普通高校本科及以上學歷競聘中小學教師的暫時可不具備教師資格證,但務必于聘用后兩年內取得相應教師資格證,否則予以解聘。競聘幼兒園教師必須取得幼兒教師資格證。

(五)五官端正,身心健康,無傳染性疾病和家庭精神病史。

(六)年齡不超過35周歲(1984年6月1日以后出生)。

(九)本縣在崗教師不得申報(在編、勞務派遣人員)。

三、招聘辦法與程序

(一)報名

1、時間:2019年6月17日-6月19日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

2、地點:就業局院內報名辦公室(饒安路口食品大酒店東鄰)。

3、考生需自行打印空白報名表(下載報名表郵箱[email protected]密碼7237052)并用黑色碳素筆填寫,攜帶填寫完整的報名表到報名處報名。報名時,需提交以下證件:(1)身份證;(2)畢業證(與報到證一致),本科及以上學歷還需提交學位證;(3)教師資格證書(教師資格證書暫未發放的,需提供《中小學教師資格考試合格證明》);(4)就業報到證;(5)近期同底版正面小二寸免冠彩色照片5張。

(二)考試:考試分筆試和面試兩部分,各占50%的分值,滿分為100分。

1、筆試

(1)筆試內容:教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力,分值為100分。

(2)筆試時間、地點: 報名成功后請密切關注本微信公眾號“饒陽人社信息平臺”的通知,不再單獨通知到個人。

(3)公布筆試成績:閱卷完畢后在人社局微信公眾號“饒陽人社信息平臺”公布筆試成績,同時公布面試人員名單,面試人員的確定按筆試成績從高到低和招錄崗位1:1.5的比例確定,不足一人的按一人計算,末位出現成績并列時一并納入面試對象。面試時間、地點請密切關注微信公眾號“饒陽人社信息平臺”的通知,不再單獨通知到個人。

2、面試

面試內容:(1)10分鐘說課,分值為80分。說課內容為備選學科教材中的某個章節;(2)問答,分值為20分,由評委提問,考生回答,考察思維能力,講述能力,應變能力等。

3、成績計算:總成績按100分計算(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。以上各項分數計算均按四舍五入的辦法,保留到小數點后兩位數。

4、公布總成績:于面試結束后在人社局微信公眾號“饒陽人社信息平臺”公布考試人員總成績。

5、確定初選名單:以考試總成績由高到低的順序,按招聘名額1:1的比例,按招聘崗位確定初選名單,不交叉錄用。同等分數者首先按筆試成績從高到低確定;筆試成績相同的,學歷高者優先;同等學歷的雙學歷優先。因各種原因放棄錄取資格致使計劃空缺的,按考試總成績由高分到低分依次遞補。

(三)體檢

1、凡進入初選的人員須到指定醫院參加體檢,體檢時間、地點請密切關注微信公眾號“饒陽人社信息平臺”的通知,不再單獨通知到個人。

2、體檢標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。

3、因體檢不合格取消聘用資格造成的缺額,按總成績從高到低依次遞補。

四、擬錄用公示

經考試、體檢按招考計劃1:1確定人選。縣招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員名單在人社局微信公眾號“饒陽人社信息平臺”公示7天。公示期間,若發現問題,并經調查屬實的,取消其聘用資格。公示期滿后,若無問題,按規定程序聘用。

五、人員管理及待遇

招聘人員采用政府購買勞務的形式落實相關待遇。簽訂勞務派遣合同,不占事業編制。

聘期三年,聘期滿后,年度考核均為合格及以上檔次的方可續聘。

六、有關要求

(一)報考者必須保證所提交的證件具有真實性,在報名、考試、體檢過程中,凡弄虛作假者,一經發現,自報名之日起至聘用后的任何時間,均可取消其報考或聘用資格,且今后不準參加饒陽縣教師招聘考試,所造成的一切后果由本人負責。

七、其他

(二)本次招聘由饒陽縣人力資源和社會保障局和饒陽縣教育局負責解釋。

咨詢電話:0318-7237052

http://mp.weixin.qq.com/s/Ui-k6cP0_IrY4lhNN38pRw

廣平縣2019年公開招聘中小學教師公告

經縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘中小學教師180名。

一、單位概況

廣平縣第一中學位于廣平縣城長春大道南段東側,高中層次學校,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣職業技術教育中心位于廣平縣城朝陽路東段,職業中專層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣東張孟中學位于廣平縣東張孟鎮東張孟村,初中層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣平固店中學位于廣平縣平固店鎮平南村,初中層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣南韓村中學位于廣平縣南韓鎮南韓村,初中層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣南陽堡鎮中心校位于廣平縣南陽堡鎮南陽堡村,小學層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣平固店鎮中心校位于廣平縣平固店鎮平南村,小學層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣東張孟鎮中心校位于廣平縣東張孟鎮東張孟村,小學層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣南韓鎮中心校位于廣平縣南韓鎮南韓村,小學層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

廣平縣十里鋪鎮中心校位于廣平縣十里鋪鎮十里鋪村,小學層次,系廣平縣教育體育局下屬全額事業單位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位、人數

2019年廣平縣教育體育局招聘中小學教師180名。其中:

1、普通高中(廣平一中)教師22人。學科 :語文4人,數學2人,英語2人,物理3人,歷史3人,化學3人,生物2人,政治1人,地理2人。

2、中等職業教育(職教中心)教師21人。學科 :語文4人,數學4人,英語5人,計算機應用5人,歷史1人,地理1人,政治1人。

3、初中教師45人。學科:語文10人,數學10人,英語9人,物理4人,信息技術4人,政治3人,生物3人,體育2人。

4、小學教師82人。學科:語文19人(其中定向招聘崗位1人),數學16人,英語16人,音樂5人,美術6人,體育6人,科學5人,品德與社會6人,信息技術3人。

5、幼兒園教師10人。

四、招聘原則

堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

五、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治堅定、擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德;

4、年齡18周歲及以上(2001年6月13日以前出生,含當天),35周歲及以下(1983年6月13日以后出生,不含當天),凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的,計算日期截止到報名第一天;

5、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》);

6、具備崗位所需要的學歷、教師資格及其他條件;

7、港澳臺居民報考的,按有關規定執行;

8、專科學歷畢業生報考的,限邯鄲市戶籍(即報名考生本人須為邯鄲市戶籍)。戶籍以2019年6月13日戶口所在地為準。本科及以上學歷畢業生報考的不限戶籍。2019年全日制普通高校應屆畢業生不限戶籍。定向招聘崗位不限戶籍。

9、學歷及資格要求:

(1)普通高中教師崗位:統招全日制普通高校本科及以上學歷畢業生,應取得高級中學教師資格證,教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致;

(2)中等職業教育教師崗位:統招全日制普通高校本科及以上學歷畢業生,應取得中等職業學校或高級中學教師資格證,教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致;

(3)初中教師崗位:統招全日制普通高校本科及以上學歷畢業生,應取得初級中學及以上教師資格證,教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致;

(4)小學教師崗位:統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生,應取得小學及以上教師資格證,教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。

(5)幼兒園教師崗位:統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生,應取得任教學科為幼兒園或學前教育教師資格證。

(6)定向招聘崗位:該崗位定向招聘服務期滿且考核合格的服務基層四項目人員及大學生退役士兵,且考生應為統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生,應取得小學及以上教師資格證,教師資格證的任教學科為小學語文或初中語文、高中語文、小學教育、初中教育。

“服務基層四項目人員”是指:服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。“服務基層四項目人員”名單以省級主管部門提供的名單為準。“大學生退役士兵”是指以下兩類人員:一是2013年及其以后從河北省應征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制專科及以上學歷的退役士兵;二是2013年及其以后從河北省應征入伍、退役后復學、2019年應屆畢業的全日制專科及以上學歷的退役士兵。“大學生退役士兵”名單由省級主管部門提供。

小學科學崗位要求教師資格證任教學科為小學科學或初、高中物理、化學、生物;小學品德與社會崗位要求教師資格證任教學科為小學社會或初、高中政治、歷史、地理。對于教師資格證任教學科為初中教育的,可報考初中和小學所有崗位。對于教師資格證任教學科為小學教育的,可報考小學所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的,結合本人所學專業確定報考崗位。

10、普通話等級要求:報考語文學科需為二級甲等及以上等級,其他學科需為二級乙等及其以上等級。

六、招聘程序

(一)發布公告

于2019年6月3日至6月12日,在廣平縣人民政府網(http://www.gpx.gov.cn)發布公開招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名方式:實行現場報名,報名考生按教師資格證資格種類和任教學科報名,每名考生只能報考一個層次的一個學科崗位。普通高中和中等職業教育相同學科崗位統一參加報名及考試,5所初中學校相同學科崗位統一參加報名及考試,5所小學相同學科崗位統一參加報名及考試,最后按照各崗位考試成績依次選擇具體學校。

2、報名時間:2019年6月13日— 6月18日,上午8:30—12:00;下午2:30—5:30(6月15日、16日節假日不接受報名)。

3、報名地點:廣平縣教師進修學校(廣平縣朝陽東路路北)

4、提交材料: 報名須攜帶以下原件及復印件一份:

(1)有效二代身份證(不含臨時身份證);

(2)廣平縣公開招聘教師報名表(見附件);

(3)符合崗位要求的學歷證書(學信網下載打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表。2019年全日制普通高校應屆畢業生未取得畢業證的由現就讀院校出具證明材料,且須在面試前提供崗位要求的全部證件,否則取消資格);

(4)報到證;

(5)符合崗位要求的教師資格證(通過教師資格筆試、面試,取得考試合格證的考生可以先報名,且須在面試前提供教師資格證,否則取消資格);

(6)普通話等級證書;

(7)近期同底一寸免冠彩色照片5張;

(8)其他需要的證明材料(往屆專科畢業生須攜帶戶口簿)。

5、資格審查:依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,由縣人社局、縣教體局負責,監察部門全程監督。通過資格審查的人員確定為進入筆試人員。

6、開考比例:崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于2:1,報名人數達不到開考比例的,按比例核減或調劑該崗位招聘計劃。崗位報名核減和調劑情況于7月12日在廣平縣人民政府網站公布。

考生報名時繳納考務費100元。

(三)筆試

1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行,筆試考試時間共120分鐘。筆試內容分為公共基礎知識和專業知識,公共基礎知識包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教材教法、新課改理念;專業知識為國家課程標準規定的內容。筆試滿分200分(其中:公共基礎知識100分、專業知識100分),筆試成績占總成績的60%。筆試成績=公共基礎知識成績+專業知識成績。

2、筆試命題。筆試試題由縣公開招聘領導小組指定專人委托具有相應資質的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協議。筆試設合格分數線80分,低于80分者不得進入下一個招聘環節。

3、筆試要求。筆試時間為:2019年7月20日。筆試地點在本縣縣城,筆試具體地點及考試時間和要求詳見《準考證》。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《準考證》和有效期內二代身份證,缺少證件的考生不得參加考試。7月18日—19日在廣平縣教育體育局領取《準考證》。

4、確定進入面試人選。各崗位筆試合格分數線以上的考生,依據筆試成績,按照從高分到低分的順序,每一學科崗位按進入面試人數與招聘人數2:1的比例確定進入面試人選。比例內末位考生筆試成績出現并列的,一同進入面試。筆試成績和進入面試人員名單于7月 26日前在廣平縣人民政府網公布。

(四)面試

1、面試要求。面試地點在本縣縣城,參加考試時,必須同時攜帶《準考證》和有效期內二代身份證,缺少證件的考生不得參加考試。

2、面試方式。面試采取試講的方式(音樂、體育、美術學科采取專業技能測試的方式)進行。面試滿分100分。面試設合格分數線60分,低于60分者不得進入下一個招聘環節。面試前,在縣公開招聘領導小組辦公室監督下,抽取試講題目及專業技能測試內容。同一崗位試講題目相同,同一崗位專業技能測試內容相同。所有學科現場備課,備課時間為20分鐘(小學音樂、體育、美術和幼兒園備課時間為10分鐘),試講時間為10分鐘。

3、面試考察內容。面試主要考察:考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。

4、面試分組。報考同一崗位的考生分在同組、同場面試。考生抽簽決定面試順序,面試時只許報抽簽順序號,不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位,根據該崗位筆試總成績由高到低的順序,采取蛇形分組法,分組、分招聘名額進行面試。

5、面試命題。為保障公平、公正,由縣公開招聘領導小組指定專人負責委托具有命題資質的機構確定試講內容及專業技能測試試題并簽訂保密協議。

6、邀請評委。本次面試由縣公開招聘領導小組指定專人負責聘請異地評委并簽訂保密協議。評委主要由教育專家、學科帶頭人、學科高級教師、骨干教師、教研員等組成。評委應具備的條件:1、具有較高的政治理論水平、政策和專業水平,有面試工作經驗;2、作風正派、處事公道、嚴守工作秘密;3、具有較強的分析概括能力、判斷能力、語言表達能力;4、身體健康、心理健康。

7、面試打分。評委對考生的試講進行現場打分,當場公布考生本人面試成績。面試采取“體操打分法”,即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數的平均分為考生的面試成績。

8、面試時間、地點、試講內容的范圍等有關事項在廣平縣人民政府網上通知。

9、成績計算。

考生總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%

面試結束后,面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在廣平縣人民政府網公布。

10、確定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序,按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,大學生退役士兵和服務基層四項目人員,學歷學位較高者(從高到低依次為全日制研究生、在職研究生、全日制本科、專接本、專科),筆試成績較高者。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫院由縣公開招聘領導小組臨時指定并簽訂保密協議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求另行通知,體檢費用由考生自行繳納。體檢合格人員進入考察環節。

(六)考察

考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、現實表現、“三齡兩歷一身份”等,并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段;考察不合格的,取消擬聘用人選資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在廣平縣人民政府網公示7個工作日。

(八)選擇學校

需要選校的崗位,對擬聘用人員,依據報考學科崗位總成績排序,由高到低依次選擇聘用學校。總成績出現并列的,按以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,大學生退役士兵和服務基層四項目人員,學歷學位較高者(從高到低依次為全日制研究生、在職研究生、全日制本科、專接本、專科),筆試成績較高者。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員,采用以下方式確定選擇學校順序:各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,依此類推。同名次者筆試成績并列的,按照以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,大學生退役士兵和服務基層四項目人員,學歷學位較高者(從高到低依次為全日制研究生、在職研究生、全日制本科、專接本、專科)。

(九)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,經縣人社局審核并報縣政府批準后,由用人單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理編制、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘用合同內約定所有聘用人員,在應聘崗位最低服務年限為3年(含試用期),在此期間,不得流動,且不得參加各類公開招聘(招錄)考試。

七、其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

(二)進入面試環節后,出現考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)廣平縣人民政府網為本次招聘工作唯一正式信息發布平臺,請考生隨時關注。

七、本公告由廣平縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。因工作需要,廣平縣公開招聘教師工作領導小組有權調整招聘程序和招聘環節時間安排。

咨詢電話:0310-8633895(縣教育體育局人事科)

0310-2518268(縣人社局人事科)

監督舉報電話:0310-8633881(縣教育體育局監察室)

http://www.gpx.gov.cn/front/xxgk/293/c9f8d660f3964f9b800cc03993ea96da.html

三河市人力資源和社會保障局三河市教育和體育局關于2019年公開招聘職教中心、中小學和幼兒園聘用制合同教師的公告

為滿足各階段教育教學工作需求,經市委、市政府研究決定,現面向社會公開招聘聘用制合同教師1348名。

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察基礎上擇優聘用。

二、招聘數量

本次公開招聘采取筆試面試相結合的方式進行,共招聘聘用制合同教師1348名。具體崗位條件詳見《2019年三河市公開招聘職教中心聘用制合同教師崗位信息表》和《2019年三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表》。

本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例,則核減該崗位招聘人數,或經市公開招聘教師領導小組辦公室同意,比例降至2:1。報考人員只允許報考一個招聘學科崗位,不得重復報名。

三、基本條件

1.學歷要求:職教中心、初中、小學教師需具有普通全日制高等院校本科及以上學歷;幼兒園教師需具有全日制高等院校專科及以上學歷。

2.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。

3.身體健康,年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

4.職教中心教師要具有與報名崗位學科一致或相近的教師資格證或職業資格證;初中教師要具有初中或以上學段與報名崗位學科一致的教師資格證;小學教師要具有小學或以上學段教師資格證;幼兒教師要具有小學或幼兒學段教師資格證(如符合2019年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的,需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實施。

1.報名時間:6月18日至6月24日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:30

2.報名地點:三河市第一中學西校區報告廳

3.報名材料:

(1)身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各1份、藍底正面2寸彩照5張(背面寫好姓名);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內),2019屆畢業生可以憑借學校開具的畢業證明或《高校畢業生就業協議書》先行報名,取得畢業證后及時提供原件及復印件;

(2)擇業期內畢業生須提供畢業生就業報到證;

(3)超過兩年擇業期的畢業生,須提供人事代理機構的代理證明;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其筆試資格,對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。

4.資格審查

1.領取筆試準考證

2.筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》《公共基礎知識》兩科。《教育專業能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主,《公共基礎知識》考試范圍參考《河北省2019年度公務員錄用公共科目考試大綱》。《教育專業能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和,滿分為200分。

3.進入面試人選

進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶1.5的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生,不得進入面試。

(三)面試

1.領取面試準考證

領取時間和地點另行公告。

2.面試評委組成

面試評委全部聘請域外人員擔任,每個面試評委組由7名評委組成,其中主評委1名,評委6名。

3.面試方法

面試采取試講方式進行,每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力,考生提前10分鐘備考。

面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

招聘崗位按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單,對報考同一崗位總成績相同的考生,按面試成績高者、師范類畢業生的順序進入考察人選。若再相同,組織復試。

4.面試要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位,根據筆試總成績的排名順序,采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額,面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(四)考察

在市監委的全程監督下,由市人社局、市教體局組織考察,考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。

(六)公示與聘用

根據考試、考察、體檢情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿,對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;無異議的,確定為聘用人員。市教體局會同有關部門辦理相關手續。被招聘的職教中心教師、中小學教師、幼兒園教師實行聘用制合同管理,與政府公開招標確定的第三方服務機構簽訂勞動合同。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位、分組別從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。

市教體局、學校、第三方服務機構對聘用人員進行日常管理、監督考核。市教體局與第三方服務機構簽訂《聘用制合同教師管理協議》,明確雙方的責任和義務。第三方服務機構負責與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》,負責辦理工資發放、檔案工資調整、社會保險等相關手續。

聘用制合同教師實行城鎮企業職工社會保險制度,由第三方服務機構按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷,并享受相應待遇。工資發放標準參照三河市公辦學校在編同級教師執行。工資測算由教體局協助第三方服務機構完成,財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數和比例,按我市在編教師標準執行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年,第一年為試用期,試用期滿后,經考核合格的繼續履行勞動合同。三年內被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理辭職手續。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格按照規定的條件、程序和標準實施,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監委和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

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[編輯|趙小博、蘭翠娟]

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