新公務員法已經實施,這些政策會影響你的鐵飯碗

來源:SOHU  [  作者:公務員吧   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

原標題:新公務員法已經實施,這些政策會影響你的鐵飯碗

新公務員法于2018年發布,2019年6月1日起正式實施。可以說新公務員法落地,公務員這個鐵飯碗真的給鍍金了。只要不做下面這些事情,想丟飯碗都難。

下面我們就來說說公務員做哪些事會被開除公職

1、在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;大家不要以為公務員只要考上了就高枕無憂了,凡是工作就都會有考核的。在一般的企業有績效考評,公務員也有職業考評,凡是連續兩年在年度考評中被評定為不稱職的,依法就可以開除了。

2、不勝任現職工作,又不接受其他安排的;公務員考試和面試有時候并不能完全確定一個人辦事的實際能力,有時候報考和錄用的崗位與個人能力并不匹配的,可以安排轉到其他崗位。這跟單位發現員工能力不足以勝任崗位需求時,單位可以調崗一樣,公務員也是如此;如果能力不夠有不服從調配的,可以辭退。

3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;要說公務員是“金飯碗”,除了待遇比較好以外,就是當遇到整合問題時,一般單位可能就是裁員,但公務員就會另行安排工作崗位。但是,這也不是說崗位可以隨便選擇,當這類公務員拒絕了合理工作安排時,可以予以辭退。

4、不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續擔任公務員工作,又不宜給予開除處分的。指一些違反了《公務員法》的行為,但是過錯又沒有達到開除處分標準的,可以辭退處理。

5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天,或者一年內累計超過30天的,予以辭退。

同時新《公務員法》也對公職類人員進行了明確規定,公職人員不得從事生產經營活動,包括兼職、開店、辦企業、入股開公司等,一經違反,輕者被警告、退賠不當得利,情節嚴重者被開除公職。

其中具體包括以下幾點:

1、公務員不得在下屬企業或者其他經營活動主體中兼職領薪酬。

2、公務員不得以個人名義注冊個體工商戶,不得以親戚名義或者其他虛假身份從事個體經營。

3、不得實際參與個體門店經營,不得入股、入伙開店。

3、公務員不得與他人合伙辦企業,不得入股辦公司。

只要不做這些事,就可以高枕無憂了,當然對于打算報考公務員的考生要求就更加嚴格了,或許你上岸更難了。新公務員法對報考公務員的條件,也有了相應的新變化,作為考生必須關注這些變化。

公務員錄用規定

首先,新公務員法,對于公務員的錄用,作出了一系列的規定,其中最重要的一個規定就是增加了兩類不得錄用為公務員的情形。第1類情形,被開除中國共產黨黨籍的,不得錄用為公務員。這就意味著,如果一名考生,曾經是黨員,但是因為某些原因被開除出黨,終身不能報考公務員。即便是報考了公務員,進入面試之后,在資格審查中都通不過。第2類情形,被依法列為失信聯合懲戒對象的,也不能錄用為公務員。公務員屬于是國家公職人員,代表著國家機關的形象,對于個人的誠信要求特別高。如果一個人是已經是失信聯合懲戒對象,這就意味著,他在誠信上不過關,也會被公務員機關排斥在外。

公務員招錄條件

過去,對于公務員的招錄條件,考生們關注考務部門發布的招考簡章就行了。可是,最新修訂的公務員法,在第25條明文規定,報考行政機關中的一部分特殊職位,需要通過法律職業資格考試。這些類型的公務員包括:初次從事行政復議的公務員,初次從事行政裁決的公務員,初次從事行政處罰決定審核的公務員,初次從事法律顧問的公務員。大家都知道,法考號稱“天下第一考”,這就意味著,如果你想參加以上4類的公務員考試,難度“再上層樓”。

公務員的工資高,并不是一句虛言,而且是受到公務員法保障的。這也是為什么公務員考試的報名人數越來越多,競爭越來越激烈的原因。

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