新公務員法規定,這5種人不能報考公務員,但是鐵飯碗鍍金了

來源:SOHU  [  作者:公務員吧   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

原標題:新公務員法規定,這5種人不能報考公務員,但是鐵飯碗鍍金了

還有4個月2020年國家公務員考試就要報名了,考公務員,是很多人的夢想,國考每年都有百萬人報名,可謂是天下第一考。可是,根據最新修訂的《公務員法》,從今年6月1日起,以下這5種人一律不能報考公務員。下面,小編就和你一起來解讀新新《公務員法》中這5種不能考公務員的具體情形。

不得錄用為公務員的情形共有5種

在此前的《公務員法》中,明確規定:3種人不能錄用為公務員。其一,因犯罪受過刑法,其二,被開除公職;其三,其他情形。這3種情形中,第3種分明就是一個兜底條款,一般情況下,考生不會觸犯。在新《公務員法》中,增加了兩種不得錄用為公務員的情形,分別是:其一,開除黨籍者不能被錄用;其二,被列為失信聯合懲戒對象不能被錄用。這新增的2種不能被錄用的情形,尤其應該引起考生的高度關注。

開除黨籍不能被錄用為公務員

大家都知道,成為一名黨員,對于考公務員是有優勢的。比如,在公務員招考中,有越來越多的職位,尤其是重要部門的職位,很多都要求具備黨員身份才能報考。在選調生考試中,黨員也有優勢。但是,如果黨員違紀違法的嚴重程度到了必須開除黨籍的程度,這也就意味著,喪失了考公務員的資格。不能被錄用為公務員,也就意味著不能報考,或者說,報考了也沒有意義,通不過政審。

作為黨員,在日常中,哪些情形可能觸犯開除處分呢?故意犯罪被判刑、剝奪政治權利、過失犯罪被判處3年以上有期徒刑,都有可能被開除。因此,作為中共黨員,對于自己的黨員身份,一定要倍加珍惜。

被列為失信聯合懲戒對象不能被錄用

被列為失信聯合懲戒對象,也就是俗稱的“老賴”,基本上也就別想再進入公務員隊伍了。現在,國家對“老賴”的懲治力度越來越大,這也是構建法治社會、誠信社會的必然要求。公務員,應該遵紀守法,被列為失信聯合懲戒對象,說明其有拒不執行國家法律的行為,當然應該對其關閉進入公務員體制內的大門。

眾所周知,公務員考試競爭非常厲害,很多朋友都是沖著穩定去的,并且公務員競爭還會越來越大,為什么?因為新公務員法6月1日開始實施,公務員還有這些“大變化”,涉及職級晉升、工資、加班補助、退休等都有了提高,公務員的“鐵飯碗”真的給鍍金了!

新《公務員法》有哪些亮點?

年輕公務員將正常晉級

新公務員法實施后,最大的亮點就是職務職級并行制度,打破了公務員僅靠職務晉升實現待遇提升的唯一通道。

職務職級并行按照四川和國家機關的試點情況來看,分為兩個步驟:一是先進性套改。也就是新公務員法實施后,原來的副主任科員、副調研員、副巡視員都不存在了,統一改為幾級主任科員、幾級調研員、幾級巡視員,巡視員之前省級和中央國家機關基本是兩年一調級別;二是套改完了按照職務職級并行正常晉級。也就是前面所說的正常晉級,優秀的可以提前半年晉級。

因此新公務員受益的群體之一也就是年齡在45歲以下的年輕群體,按照兩年一晉級的規則,省級和中央國家機關公務員不出現問題基本可以實現廳級退休。

與現行公務員法對比,其中一個重大的改變就是刪除了“非領導職務”,實行職務系列與職級系列并行。明確提出:國家根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員職級層次在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

越早參加工作的公務員越早退休

新公務員規定,公務員干滿三十年可以申請退休,因此參加工作越早的公務員,越可以盡早的享受天倫之樂,特別是公務員職業常態化以后,公務員的收入基本逐步規范,級別之間的待遇會逐步縮小,大家往往會看淡一些東西,也會把家庭生活看的非常重要。

特別是干部年輕化的提法,今后公務員隊伍中五十歲的處級科級干部或將不存在,新公務員法對于解決干部隊伍年輕化無疑是保駕護航的作用。

第九十三條規定了公務員提前退休的條件。第一,工作滿三十年的。第二,工作二十年以上離退休年齡不超過五年的。第三,符合國家規定可以提前退休的其他情形的。這一規定,讓公務員可以提前享受國家的退休待遇,更好地安度晚年享受天倫之樂。

基層公務員工資或將提升

基層公務員的待遇將會有較大提高。特別是基層工作的職級類公務員,現在的待遇依然相對偏低。此次《公務員法》的修訂實施后,這類人員的待遇將會有較大的提高。

第一,晉升職務時間縮短,享受較好的待遇自然也會來得更快。根據近日,中組部印發了《公務員職務與職級并行制度實施方案》《專業技術類公務員職級設置管理辦法(試行)》《行政執法類公務員職級設置管理辦法(試行)》《專業技術類公務員專業技術任職資格評定辦法(試行)》《新錄用公務員任職定級規定》5個重要文件來看,由于文件還不能公開發布,需要看的朋友在咱們公務員考試吧這個公眾號發送:文件,就可以閱讀了。新入職的公務員工資將有所提升。

第二,隨著新的《公務員法》的實施,會出臺配套措施,工資待遇會有相應的提高,并且提高的幅度將會較大。

第三,公務員的各種津補貼和養老金政策會進一步落實,標準都會有較大幅度的提高。

加班年終獎等合法收入得到保障

新修訂的公務員法明確,公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

對于公務員加班,新公務員法給出兩種解決方案:公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。

寄語

如此多福利!還好大家趕上了這個時代,千萬不要辜負國家對你的重視。沒有上岸的朋友要加倍努力復習,爭取早日考上公務員。已經成功上岸的朋友要全心全意為人民服務,國家不會虧待你。讓我們為這一好政策點贊叫好。

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