教師待遇不低于公務員,為什么教師沒有車補和餐補?

來源:SOHU  [  作者:公務員吧   ]  責編:張華  |  侵權/違法舉報

原標題:教師待遇不低于公務員,為什么教師沒有車補和餐補?

《教師法》第六章二十五條規定:

教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務院規定。

教育部相關文件以及教育部部長陳寶生也多次提到:確保中小學教師工資不低于當地公務員平均工資。

于是,很多老師歡呼:教師待遇不低于公務員指日可待。可也有很多網友對此持懷疑的態度,已經說了多少年了,并未有明顯的落實到各處,工資漲不漲另說,能不能把公務員享受的車補和餐補給教師也先落實一下,我們都知道,公務員一直享有“公車”補助和餐補。確保中小學教師工資不低于當地公務員平均工資。為什么教師沒有車補和餐補呢?

教師和公務員做為國家內部體系的工作者,兩者之間既有相似的地方,也有很多的不一樣,差異和統一之間的矛盾,也是教師薪資的爭議點起因。

公務員職位,是國家公務辦理人員,崗位明確,人員有限;教師職位,是國家事業單位工作人員,事業單位崗位眾多復雜,包括醫生等職業,人員眾多,基數相當的大。具相關網絡數據顯示,我國共有3千萬左右的事業單位工作人員,約等于公務員數量四倍,所以目前全國事業單位的人數,遠遠多于公務員數量,這應該是導致教師沒有車補的一個重要原因。

試想,事業單位工作人員數量龐大,如果教師崗位發放,相應的其他崗位也都是需要補發的,這樣不僅不利于財政的調控,反而增加財政支出了,違背公務員車改的初衷。

其次,我們具體說一說“車改”。公務員車補的發放,主要因為針對全國公務辦理單位和參公事業單位,統一實行的車改政策,其目的在于減輕財政在公車使用支出,通過“車補”,在保證公務員工作質量和效率前提之下,適當的補貼發放。比如很多的公務員需要時常下鄉,深入基本,了解基層人民的需求和心聲;警務辦理人員,及時到達現場,處理人員糾紛……等情況,都離不開公車的幫助。

但是教師相對而言,除了上下班工作地與家庭之間的來回,幾乎很少需要外出,更多的工作處理都是在校園內完成。上下班路途不應該歸于“公務活動”。也有的教師指出,每學期教師也有家訪工作,但是次數較少,沒有共性,不能作為發放的標準。

再說餐補,當下全國發放餐補費用的省市并不是很多,幾乎都是通過單位食堂提供午餐的方式解決的,同上述道理一致,對于特殊需要外出的公務員,為了保證大家的工作質量,才會提供適時的餐補費用,也并非所有人員統一發放,以崗位職責為區分。

總的來說,現在很多教師群體還是對待遇問題存在諸多疑問和不滿,國家明文規定,教師待遇不得低于當地公務員,但是很多地區并沒有實現這一規定,因此才有這么多不滿的聲音出現。關于教師待遇問題,你怎么看?

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