原來公務員的福利待遇這么好,怪不得月薪過萬985大學不如3000的普本公務員

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原標題:原來公務員的福利待遇這么好,怪不得月薪過萬985大學不如3000的普本公務員

提起公務員考試,大家首先會想到的形容詞是什么呢?穩定!鐵飯碗!福利待遇好!那么福利待遇究竟好在哪一方面呢?讓我們接著往下看吧

1、基本工資

基本工資主要是根據級別來定的,級別越高,工資就會越高。對基本工資進行定位的時候,個人的學歷往往起著很重要的作用,一般大專定辦事員、本科定科員。當然,不同地區還要根據具體情況來定。

2、公積金

公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二,然后單位和個人各交一半。公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。

3、晉級工資

很多人都知道,公務員是每兩年一晉級,每五年一晉檔,晉了之后工資就會有上漲,晉的級越高,調整的幅度越大。當然,還是要因地制宜,不同地區會有所不同。

4、補助

公務員每月都會有車補、餐補等補助費,具體標準既要看地區,也要看單位,有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月,科級干部650元/月,正處級1050元/月。看得出來,級別越高,補助也會越高。

5、津貼

這一項是每個公務員都有的,不論是什么崗,比如基層人員有外勤補貼、公安干警有執勤崗津貼,根據崗位性質都會有相應的津貼。

6、工時制度

公務員基本上每天的工時都是每天8小時,每周固定的時間是四十小時,法定的節假日還可以享受休假的權利。如果公務員是少數民族的話,還可以享受額外的自己民族的節假日。

7、探親制度

公務員工作滿一年之后,如果和自己的配偶不在一起又不能休息的時候團聚的,每年可以享受30天的探親假期。如果是未婚的并且不和父母在一起的,每年可以享受20天的假期,已婚的則每四年享受一次20天的假期,同時公務員在假期休息的時候,單位也仍然會照常支付工資。

8、年假制度

公務員可以根據自己的實際情況,每年可以酌情進行不超過兩周的假期。當然,具體的地區可能情況有一定的差異,具體還是以單位實際情況為準。例如,現在北京的公務員年假制度是,工作不滿十年的,每年可以享受7天的假期,工作滿十年的未到二十年的,每年可以享受10天的假期,工作超過20年以上的,每年可以享受14天的假期。

9、產假制度

相比于普通私企的產假制度,公務員的產假還是很完善的,女性公務員的產假為90天,其中難產者可以額外增加15天,多胎生育的每多生一個嬰兒增加15天產假。

10、病假福利

公務員在崗期間的如果請病假,兩個月以內的工資是照常發的,如果超過兩個月之后要根據公務員的實際工作情況酌情進行扣減。這樣的制度相對于私企還是比較好的,畢竟很少有私企在你生病請長假的時間,還會給你工資的。

看來無論是津貼補助還是福利待遇亦或者假期制度都很吸引人呀,難怪公務員的考生每年只增不減呢,那么關于公務員的福利大家有什么看法呢?你還知道公務員有哪些其它的福利嗎?歡迎留言討論哦~

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